<\/span><\/h3>\nMaaltijdcheques aanschaffen en verspreiden komt altijd voordelig uit. Ten eerste is het fiscaal aantrekkelijk. Maaltijdcheques zijn 60 procent goedkoper dan een extra loon. Er moet geen RSZ of personenbelasting betaald worden. Bovendien is het een erg populaire extralegaal voordeel voor werkgevers.<\/p>\n
Maar liefst 56 procent van de Vlaamse bedienden kreeg maaltijdcheques bovenop hun loon. 42,7 procent van de arbeiders ontvangen ook maaltijdcheques. Daarmee zijn maaltijdcheques een van de ruimst verspreide extralegale voordelen.<\/p>\n
<\/span>Elektronische of papieren maaltijdcheques aanvragen?<\/span><\/h3>\nSinds 1 oktober 2015 mogen er enkel nog elektronische maaltijdcheques aangeboden worden. Door de afschaffing van papieren cheques liggen de administratieve kosten voor de werkgever lager. Zo zijn er geen verzendingskosten meer. Voor werknemers is het systeem ook handiger. Zo is het makkelijker om het resterende saldo op de kaart te vragen. Bovendien verliezen werknemers minder geld. Het bedrag blijft op de elektronische kaart staan.<\/p>\n
<\/span>Wat als een bedrijf geen werknemers heeft?<\/span><\/h3>\nOok dan kunnen bedrijfsleiders\u00a0maaltijdcheques aanvragen. De wettelijke maximum is immers vastgelegd op 220 maaltijdcheques. Daarna wordt de aanvraag stopgezet. Een bedrijf heeft dus geen werknemers nodig om maaltijdcheques te krijgen. Zo kunnen eenmanszaken ook hun voordeel halen uit de cheques. Sinds 2007 is de maatregel van kracht. De toenmalige regering wilde het statuut van zelfstandige aantrekkelijker maken met de invoering van maaltijdcheques voor bedrijfsleiders.<\/p>\n\n